3　增强体育团队凝聚力的措施

3. 1　树立体育团队管理的新组织观——学习型组织学习型组织由信息社会、知识经济时代催生, 同时又反过来构成了信息社会、知识经济时代的基石。这种国际共创共识的管理理论, 适用于各种组织, 并已在完成中有了许多成功的范例。结合我国国情, 我国学者总结出了学习型组织的“六大要素”: (1) 拥有终身学习的理念和机制; (2) 建有多元回馈的开放的学习系统; (3) 形成学习共享与互动的组织氛围; ( ) 具有实现共同愿望的不断增长的学习力; (5) 工作学习化使成员活出生命意义; (6) 学习工作化使组织不断创新发展。诚然, 体育团队不同于企业, 也不同于政府职能部门, 因此体育团队在构建学习型组织方面的实践中应体现如下几个方面: 第一, 体育团队全体成员都必须拥有终身学习的理念充分认识个人持续学习力对于体育团队组织系统创新及和谐发展的重要意义, 从而形成体育团队发展的共同理想、信念和目标, 通过个体自觉、自主的内化, 真正成为每个成员勤奋工作、能力合作、实现目标的强大动力。第二, 体育团队应为每一个组织成员的持续学习力的增强提供良好的知识与信息的共享互动环境。通过这种互惠式的合作, 实现组织的创新和应变能力的提高。第三, 建立平等的、“松动”的结构化或层次化系统。实现体育团队中的人成为一个系统思考的、不断自我超越的, 能不断改善心智模式、积极参与组织学习的, 能在共同愿望下努力发展的学习型的人, 从而增加体育团队整合力和凝聚力。

3. 2　选拔具有整体性、互补性和高效性的科学合理的管理人才体育团队是人们为了合理而有效地实现特定社会目标,有计划有步骤地建立起来的一种关系较为复杂的团队。在一个充满生机与活力的体育团队中, 团队领导起着不可替代的作用。一个组织恰当、素质合格、行为规范、廉洁自律、富于创新的领导集体, 是优化整体功能、组织有力的重要保障。因此, 培养和选择管理干部就显得尤为重要。在培养、选择管理干部过程中必须坚持按革命化、年轻化、知识化、专业化的“四化”方针选拔德才兼备的管理干部, 同时还应考虑到年龄的结构、专业知识结构、协调的个性气质结构和配套的工作结构。按照数学公式, 一加一应等于二, 但在组织结构中, 一加一必须大于二, 即领导干部的配备必须发挥体育团队的倍增效应, 由此该团队才是基本合理的, 能体现系统功能、具有整合性的组织。构建具有整体性、互补性和高效性的科学合理的管理班子, 才能团结合作, 率领团队成员实现团队目标,并为实现目标制定切实可行的一系列规章、制度。在实现目标过程中, 管理者应以身作则, 率先垂范, 知人善任, 树立“公仆”意识, 加强“服务性管理”理念, 就能增强团队凝聚力, 激发团队成员的斗志, 并为实现目标而共同努力。

3. 3　构建和谐的内部人际关系人际关系是人们在社会交往过程中基于某种需要而产生的个人与个人之间的直接关系。俗语说:“人和万事兴”, 一个组织有了“人和”才能去争取和利用机遇, 才有可能去完善和充分发挥客观有利条件。因此, 构建愉快、满意和积极肯定的内部环境, 是能否调动团队成员积极性和创造性, 实现团队共同目标的保证。体育团队成员之间发生并保持肯定、积极的关系, 表现出友好、喜欢、亲近的情感特征, 主要受交往双方需要的满足程度是否真心诚意互相交往, 有没有共同的目标、以及价值观念的一致性和语言、种族、民族传统、教育程度、风俗习惯等社会文化背景影响。一个人格高尚的人, 往往能从大局出发, 求大同, 存小异, 明辨是非, 与他人建立友好、融洽的关系; 而一个人格低下的人, 则处处从个人利益出发, 不辩是非, 不分皂白, 尤其是自我中心感强烈的人, 妄自尊大, 不愿主动与人交往, 也就不易与之建立良好的人际关系。为此, 建构和谐的人际关系, 需要体育团队组织与成员的共同努力。

( 1) 加强社会主义精神文明建设, 树立“为国争光”的远大理想。理想作为人们对未来的美好愿望和追求, 是一个人生命的支柱, 也是一个国家和民族存在和发展的重要精神力量。“刻苦训练, 为国争光”是每个中国体育界人士的共同理想, 为了这个共同目标, 50 多年来中华体育健儿谱写了一曲又一曲可歌可泣的篇章, 形成了一股又一股强大的精神量。昨天的“女排精神”, 今天的“女足精神”、“乒乓球队精神”都是在这面旗帜下凝聚而成。它不仅化作了体坛精英战天斗地的革命精神, 也汇集成了体育团队精诚合作、众志成城的强大动力。

( 2) 加强共产主义道德宣传教育, 弘扬“祖国至上、敬业奉献、团结友爱、科学求实、遵纪守法、艰苦奋斗”的中华体育精神。祖国至上精神, 讲的是爱国主义, 是一种思想觉悟; 敬业奉献精神, 讲的是事业心责任感, 是一种社会主义职业道德; 团结友爱精神, 讲的是集体主义, 是中华民族的优良传统; 科学求实精神, 讲的是科学态度, 是实事求是的作风; 遵纪守法精神, 讲的是组织纪律和法制观念, 是在比赛中服从规则, 服从裁判; 艰苦奋斗精神, 讲的是无产阶级政治本色,是训练中的刻苦, 生活中的朴素, 比赛中的顽强劲头。体育团队是在特定的条件下形成的, 但一旦形成, 要实现团队目标,就需要一种道德的凝聚力来维系。“祖国至上、敬业奉献、团结友爱、科学求实、遵纪守法、艰苦奋斗”的中华体育精神从不同侧面回答了体育团队成员在团队中应该如何生活、如何工作、如何做人的问题是体育团队实现团队目标的行为。