角色训练是一种教育方法，用来增进一个人在某个角色的各个方面的表现力——思维、感受、行为。

  一期角色训练着重于特定的一个角色或一组角色，这个角色或这些角色由团体成(本站的咨询师之家为咨询师朋友提供同城聚会的场所)员来发展，并经团体成(本站的咨询师之家为咨询师朋友提供同城聚会的场所)员一致同意。角色训练的长期目标是提升创造新角色的能力，这种能力源于莫伦诺（心理剧、社会剧、社会测量技术的创始人）所称的“自发性”，即对旧有状况以新的方式作出反应，对新状况作出充分的反应。

技  术

在角色训练中，运用心理剧技术以增强个体的自发性，并因而促进对新角色的学习，鼓励团体成(本站的咨询师之家为咨询师朋友提供同城聚会的场所)员去行动，而非分析行为。当一个人专注于讨论行为，其自发地演出以发展新角色的能力就得不到充分发展。思考和谈话在心理剧方法中是不可缺少的部分，但并不是个人发展的唯一形式。

在此学习过程中，角色训练者有确定的角色、功能和任务，角色训练团体根据确定的经过测试的方法得到指导，基本的心理剧技术有：具体化，角色交换、镜观技术，教练技术，示范和模拟，个人分享，小组讨论，自我觉察和自我监控；这些技术使此种类型的学习过程得以在角色训练团体中发生。

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