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EAP-员工帮助计划

454 Ķ  2008-07-31 10:19

EAP 服务的意义----企事业员工关爱与援助专案

员工关爱与援助专案(Employee Assistance ProgramEAP)作为公司组织为员工设置的一套系统的、长期的援助与免费福利项目,通过心理、医疗、社工、护理、法律、金融理财等专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训、咨询,帮助梳理员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工个人绩效和组织整体效能。随着社会变迁和行业竞争的加剧,企业员工面临的不仅仅是更高更强的工作负荷和工作压力,从本质来讲,社会和企业对员工的适应和调整能力提出了更高的要求。如果仅靠员工的个人努力来达到这样的要求显然是不现实的。EAP公司则结合中国实际情况为企业和员工提供相关的提升服务,帮助企业进行宏观调整,帮助员工个体学习应对技能,由此实现企业和员工软实力的提升,最终帮助企业在充满变革的社会和时代中以灵活的适应性和稳固的实力屹立不败。发达国家多年实践证明,员工关爱与援助专案(EAP)是解决职业心理健康问题的最优方案。至2007年,财富500强企业中90%的企业为成员提供员工关爱与援助专案 EAP)。13601674349 朱老师

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