身在职场，我们必须先懂得一些“潜规则”，即在职场上要懂得收放自如的为人处世原则，该收的时候就收，该放的时候就放，该表现的时候一定要尽力表现，不需要表现得太抢眼的时候尽足要保持低调。尤其是在上司面前，尽量不要太过强势，有时候甚至要故意装装“嫩”，这就是所谓的“小草影响”。身在职场，我们必须遵守其内在... (查看全文)
虚荣效应，属于较为典型的连带外部负效应，心理学上将人们的这种心理归为人的“虚荣心”。放在职场中，如果我们能在适当的时候适当地满足一下上司的虚荣心理，我们将会在工作中顺风顺水，省去很多不必要的麻烦。从本质上讲，虚荣心是一种扭曲了的自尊心，是自尊心的过分表现，是一种追求虚荣的性格缺陷，是人们为了取得荣... (查看全文)
“反暗示效应”是指在有一定心理对抗的情况下，用夸张或者激将的间接方法影响别人的行为，从而诱导别人做出有利于我们的行为，达到自己的目的。我们在处理人际关系的过程中，如果能够巧妙地利用一下“反暗示效应”，也就可以轻松驾驭别人的心理和操控别人的行为。 很多人都不知道如何与上司打交道，其实，我们在与他们交... (查看全文)
“特里法则”的内容是说，一个人如果犯了错误就要勇于承认，而不是唯唯诺诺，死要面子活受罪。其实，如果我们能够夏于承认错误，不仅可以清除罪恶感和自我护卫的气氛，而义有助于解决这项错误所制造的问题，更重要的是不会造成更严重的人际矛盾，不会引起别人因此而对我们产生的误会和敌意。在日常生活中，谁都难免会犯一... (查看全文)
