“光环效应”是指由于对某人的某种品质或特点有清晰的知觉，印象较深刻、突出。这种被强烈知觉的品质或特点，就像月亮的光环一样，掩盖了对这个人的其他品质和特点的清醒认知。在人际交往中，如果我们能好好利用光环效应，学会突出自己的优点，隐蔽自己的缺点，有利于我们获得别人的赏识。“光环效应”又称“晕轮效应”、... (查看全文)
在工作时，我们不应该因为领导在某些方面比我们强大就显示出奴颜婢膝的样子，我们要学会不卑不亢，把领导视为常人，用公平心对待。奴颜婢膝肯定不会帮助我们获得领导的好感；高高在上的姿态也一定会让越来越多的人反感我们，这就是所谓的“凹凸效应”。不卑不亢，从根本上讲就是平等待人，在比自己强的人面前，不要畏缩；... (查看全文)
职场上流传这样一句经验之谈：永远不要向你的上司提意见。从表面上看，这样的说法似乎很有道理，但实际上这只不过是基于一种很简单的逻辑：一般人都不爱听反对自己的话。其实，这是一种非常消极、非常愚蠢的思路，领导需要和赏识的永远都不会是一堆跟屁虫和毫无主张、见解的家伙，他需要的是一个有创新能力的团队。事实上... (查看全文)
