三 要正确处理好与上级领导的关系

正确处理好与上级领导的关系， 是赢得上级领导的支持和信任的关键。要力求做到! 􀀂

一坚持党性， 服从至上。即把一切有利于坚持原则， 坚持党性和遵纪守法作为处理与领导者关系的指针， 自觉自愿、真心实意地服从服务于上级领导。􀀂二 大局为重， 不计小私。即坚持大局为重的原则， 不斤斤计较个人得失， 自觉维护整体利益和上级的威信。􀀂三 尊重上司， 主动分忧。即尊重上级领导的指示精神， 尽职尽责地做好工作， 又创造性地完成上司交办任务， 当好领导出谋划策的参谋和分忧解难的助手。􀀂四 注意仪表， 不卑不亢。􀀂五 认清角色， 摆正位置。即准确地认识自己的社会角色， 防止在决策、表态、干事、答复、应酬等方面的“ 越位” 现象。􀀂六理解意图， 取得信赖。即要充分理解和领会上级领导的方针、思想、思考方法、工作方法及对间题看法等， 适应领导的要求， 然后尽心尽力地去完成任务， 以取得领导的信赖。􀀂七 勤奋务实，谨防粗心。工作中要认真细致， 精益求精， 避免粗枝大叶， 马马糊糊。􀀂八 言而有信， 兑现承诺。即要在领导面前树立“ 言必信、行必果” 的自身形象， 始终做出“ 言而有信” ， 使领导对你的承诺充满信心。􀀂九 懂得暗示， 心有灵犀。即在与领导的相处过程中， 要心有灵犀， 既懂得领导对你的暗示， 又及时准确地给领导者以暗示， 以维护领导者的尊严和威信。􀀂十 慎重参谋， 巧言进谏。即作为领导的部属既要当好“ 参谋” ， 又要讲究策略， 掌握分寸， 选择场所巧言进谏。

十一注意保密， 守口如瓶。􀀂十二 不打旗号， 不出难题。即生活上不滥用领导的威信发号施令， 不给领导出难题和增加负担。􀀂十三 避开冲突， 虚怀若谷。即在对待与自己理想中的形象有差距的领导者， 要努力去掉自己的感情包袱， 以自己的宽容去填平感情的鸿沟。􀀂十四 有限忍耐， 合理斗争。既要从维护良好的上下级关系的愿望出发， 在一定限度内对自己的欲望、情感和利益等方面进行自我约束， 同时， 又要对某些错误的领导行为进行合理的低制和斗争。􀀂十五 勇于认错， 慎用解释。即在与领导相处的过程中， 要随时自省， 主动揽“ 过” ， 积极改“ 过” 。尤其在遭到领导批评时， 要诚恳接受、慎用“ 解释” ， 以取得领导的谅解。

四 要正确处理好与群众的关系

建立与广大群众正常而密切的关系， 必须在以下十个方面进行努力! 一是强化服务意识，相信依靠群众。即要正确理解领导与群众之间的服务与被服务关系的实质， 增强宗旨意识， 相信群众， 依靠群众和服务群众。二是发挥表率作用， 教育提高群众。三是注重威信孚众， 善于“ 同化” 群众。即要以高尚的品德、务实的作风、卓越的才能和突出的业绩， 树立起领导者的威信， 同时， 又要善于体察群众、吸引群众、说服群众和关心群众， 达到“ 同化” 群众的效果， 使之紧紧围绕在自己的周围。四是提高自身素质、理清工作思路。五是关心群众生活， 注意工作方法。六是发扬民主作风， 接受群众监督。七是倾听群众呼声， 注意调查研究。即要深人实际， 到群众中去，虚心诚恳地接受群众的批评和建议， 关心群众议论的热点和难点问题， 通过调查研究， 获得解决间题的办法。八是拥有宽阔的胸襟， 敢于纠正错误。九是合理运用赏罚、善演群众角色。即不受私情左右， 公正、公平、适度、及时地进行赏罚。十是化解干群矛盾， 处理群众纠纷。即正确运用批评和处罚的手段， 把握公正和兼听的原则， 掌握做好群众工作的技巧， 正确调解干群矛盾， 巧妙处理群众纠纷， 营造团结和睦、进取向上的工作氛围。

五 要正确处理好与组织的关系

领导者个人与组织间的关系构成， 主要体现在组织程序、隶属关系、依存关系和工作职能等方面， 处理好二者间的关系， 是能否建立坚强的领导核心， 提高组织的凝聚力和号召力， 实现组织目标的原则问题。因此， 作为年轻的地税领导在处理与组织的关系问题上， 应着重做好以下十个方面的工作。一是要加强政治修养， 树立正确的人生观。即要用马列主义武装自己的头脑， 忠诚党的事业， 以组织目标和要求为行为准则， 不畏困难和险阻， 积极进取， 永往直前二二是善于顾全大局， 自觉维护组织整体利益。即当个人与组织在目标导向、价值选择、环境适应、工作评价等方面导致行为偏差时， 要识大体、顾大局， 自我控制， 自我矫正， 自觉维护组织的整体利益。三是保持清正廉洁， 维护组织良好的形象。即要洁身自好， 为政清廉， 以个人的美好操守在群众中树立组织的良好形象。四是增强班子团结， 发挥组织的堡垒作用。即要善于协调组织中各成员间的关系， 互相配合， 互相支持， 团结奋斗， 充分发挥组织的战斗堡垒作用。五是养就正派作风， 不断增强组织的凝聚力。即要光明正大做人， 踏踏实实做事， 不阳奉阴违， 不口是心非， 做增强组织凝聚力的促进派。六是坚定政治方向， 增强适应组织活动能力。七是开拓宽广胸怀， 富有自我牺牲精神。要在工作上比贡献，不在个人得失上论成败。八是增强组织观念， 认真遵守组织纪律。九是强化法制意识， 慎重用好手中权力。即要严格按照组织的行政法规办事，依法行政， 忠于组织， 接受监督， 用好组织授予的权力， 保证工作不失方向， 办事不违法规， 避免读职行为的发生。十是服从组织分配， 完成组织交办的任务。即同组织保持行为上的高度一致， 认真落实组织分配的任务， 克己奉公， 格守职责， 牺牲自我利益， 矢志不渝地为实现组织的目标而努力。