2、咨询员对当事人的依赖

    咨询员对当事人的依赖可能来自两方面：第一，咨询员未能随时随地评价当事人的进步，而不知咨询的目标达成与否。第二，咨询关系的结束触动了咨询员末完成的事件．而让咨询员停留在过去某些感觉上。

    为了避免第一问题的发生，咨询员需要定期评价当事人的进步状况，并且与当初定下的咨询目标作比对，确定那些目标已达成，以及哪些目标末达成。这种方式除了协助咨询员觉察当事人的进步情形外，也协助咨询员慢慢适应分离的情境。

如果咨询员觉察当事人的改变已符合咨询目标，而自己却不愿意结束咨询，咨询员就必须探讨这个问题的原因，以避免因自己的问题影响了咨询关系的结束。

(三)转介时结束咨询关系

    由于咨询员无法解决当事人的问题，在征求当事人同意后，将当事人转介给另一位咨询员或另外的咨询机构，因此，咨询员必须结束两人的咨询关系。

因转介而结束咨询关系时，当事人可能会询问同时与两位咨询员进行咨询的可能性，或是在必要时回来找原来的咨询员。这时咨询员须先探讨当事人这种想法的原因，并且让当事人明白咨询伦理上的规定。

    　因转介而结束咨询的分离情境，容易触动当事人的投射与移情，让当事人产生新的问题。在此一情况下，咨询员只能以聆听、同理的姿态，亦步亦趋地陪伴当事人，并在顺利结束两人咨询关系后，建议当事人让新的咨询员了解他的状态。

另一方面，当事人即将投人一个陌生的环境，必然因为面临新环境新压力而焦虑不已。在关系结束前，咨询员必须处理当事人当下的情绪，让当事人顺利地适应新咨询员的帮助。