职业心理测试对求职者来说意义很大，通过职业心理测试可以了解自己的适合哪种职业，在哪种职业更有发展前途。职业心理测试大全为求职者提供多种职业心理测试，以便从多方面了解自己的个性心理特点，职业能力特点。

职业心理测试对企业管理来说也是意义重大，通过职业心理测试以便了解员工心理特点，员工与所从事职业的匹配程度。这里提供的职业心理测试大全是多种职业测试工具的组合，这将为企业的人力资源管理部门提供有力的测试工具，帮助管理者识别员工，寻找适合的企业员工，把职工分配到最适合的工作岗位上，节省人力资源成本，提高人力资源管理效率。

职业心理测试大全主要目录，点击链接就可打开。

组织文化心理适应性测试

职业性格自测

职业社交取向测验

职业倾向测评2

职业倾向测评1

职业能力自测

职业满意度自测

职业价值观自测

职业称职度自测

眼手运动能力倾向

言语能力倾向

形态知觉能力倾向

行动能力测评

问题处理能力测评

文秘能力倾向

算术能力倾向

事业心测评

你适合做创造性工作还是研究性工作

你是理性投资者吗？
你是个有领导能力的人吗

面试技巧测试

领导意识测评

空间判断能力倾向

竞争能力测评

经营素质自测

经营能力测评

经商能力倾向测试

经商冒险适宜性测试

管理能力测评

股市投资适宜性测试

沟通能力测评

公务处理能力测评

工作中你在意什么

第一天上班带什幺？

冲突处理能力测评

测一测你的事业成就欲

财务管理

不见不散

职业心理测试-职业心理测试大全，中国心理学家网成立5周年推荐测试。