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是谁拯救了牢笼里的我

463 Ķ  2009-04-14 19:32

是谁拯救了牢笼里的我

镜头一:招聘会现场

    一大早就已经有很多学生在体育馆门口等待着招聘会的开始,他们手里拿着一本本制作精美的求职简历,在刺骨的寒风中满怀希望的等待着。不到半小时的时间里,数条求职的“长龙”就从招聘会场门口,蜿蜒曲折的排到了马路上。

由于还没有到时间,学生们还不能进会场,负责安全的工作人员如临大敌,严阵守候。很多来不及吃饭的学生,用瑟瑟发抖的手,拿着面包往嘴里塞。

终于招聘会开始了,学生们如潮水般涌进招聘会场。现场维护秩序的工作人员迅速站成人墙,“两边入场,不要拥挤!”工作人员的嗓子都快喊哑了。转瞬间,大厅里已经挤满了前来应聘的大学生:招聘台前、台后,过道上,都挤满了。

——这就是2009招聘会现场的真实写照

镜头二:大学生的呼吁

   “本以为专业不错,英语不错,计算机也不差,没想到今年找工作这么难,网上申请都只敢写2000元月薪,今年找工作真的不容易。”

    “我们这个专业注定成为被牺牲的一届了!我现在每天唯一能够做的就是在招聘网站上‘海投’,希望能够捞到一点希望。但每天打开自己邮箱总看不到招聘企业的回复,心里真的很失落。”

    “我已经参加了好几个小型招聘会,由于受到了金融危机的影响,企业数量比往年减少至少一半,招聘人数也相对减少很多,小企业都取消了校园招聘会,有的甚至还要裁员,这让我们应届毕业生都有一股如临大敌的焦虑感。”

——这就是2009应届毕业生真实的心声

席卷全球的金融危机对2009年高校毕业生就业产生了极大的影响。让这个庞大群体都深深地感受到了巨大的危机。不断的投递简历,奔波于各大招聘会场,参加无数次的笔试面试,一次又一次的被打击……

去外企工作,成为一名白领,是很多高校毕业生多年来一直所梦想的,可是面对这样的就业形势,他们只好放弃了;名牌学院,热门专业,原本以为可以有一个不错的薪酬,可是面临这样大幅的裁员,他们只好一而再再而三的降低自己的标准……面对眼前这些重重困难,高校毕业生真的开始不知所措了,究竟应该先就业再择业?还是应该选择留学深造?都在他们的心里打上了大大的问号。究竟该怎么办?究竟什么才是最适合自己的?一切的一切把学生们包围起来,他们仿佛置身在一个牢笼之中,身披重重枷锁,看不见光明的未来。

真实个案

星星(化名)

我是2009年高校毕业生这一庞大群体中的一员,从087月到09年,我一直在找寻那份适合我的工作,可是一次次的打击让我开始迷茫了,不要说找一份适合自己的工作了,就连随便找一份工作都变得难之又难。原本美丽的梦想,展望的未来,似乎都成了过眼云烟。虽然社会提出了很多的解决方案,比如大学生可以自主创业。可是创业谈何容易啊,需要投入人力物力财力,大学生根本没有经济来源,哪里有这样的财力去创业,大学生缺乏阅历缺乏人际关系, 哪里有这样的人力物力去创业。也有人建议我出国留学,我反复挣扎,觉得留学同样会出现很多问题,现在大量的找不到工作的毕业生都选择出国,那么两年后三年后,其实同样会面临和现在一样的就业压力,治标不治本。就在我一蹶不振的时候,机缘巧合,来到一家公司面试,让我接触到了ADT优势测评,接触到了昂融,认识了王老师,从此改变了我的命运。王老师给了我在昂融见习的机会,这段时间让我对于原本陌生的皮纹心理学、优势测评,有了深入的了解。测评之后,老师告诉了我自己的优势排名,我的有点在哪里,我的缺点在哪里,我适合往那个方向发展……说实话,当时我被镇住了,结合到过去的点点滴滴,不由地感叹到优势测评的神奇所在。如果要问我,优势测评给我带来了什么,我想它给我带来的绝不仅仅只是一份工作,对于我今后的人生都将带来巨大的改变与影响。真的很感谢昂融,很感谢昂融的所有老师,是您们改变了我,让我从迷茫中走出了!

昂融专家点评:

金融危机的确给高校毕业生带来了巨大的就业压力,据统计,目前为止至少有85%甚至更多的同学,没有找到真正适合自己的工作。究竟是什么原因导致了今天这样的局面?其实每一名学生都有他的优势,然而可悲的是,很多时候他们并不知道自己的优势所在。俗话说,知己知彼,百战百胜,可见了解自己是多么的重要。星星同学的迷茫,就是因为她不了解自己,不知道自己的优势所在。不同的人适合不同的职业,不同的职业具有不同的能力要求,同学们一定要知道自己具备从事何种职业的能力,只有这样才能更快更准地找到适合自己的工作。

其实先就业再择业,是在无可奈何之下的选择。如果在迈出大学的第一步时没有认真思考,只是将就的找了一份并不适合自己的工作,那么今后再来转换“跑道”就会非常困难,而且浪费自己大好的青春年华。

我们为星星同学做了一次优势测评,让她真正的了解自己,知道自己的优势所在。根据测评显示,星星是一位非常不自信的同学,她总是觉得自己在各方面不如别人,她总是喜欢放大自己的劣势,摒弃自己的优势。弥补劣势,虽然有时候的确是有必要的,但它只能使我们避免失败,而不能使我们出类拔萃。因为很多能力是与生俱来的,依靠教育、学习或者培训也只是事倍功半,未必有好的效果。

优势测评显示,其实星星同学具有非常敏锐的观察力,同时语言表述能力也是其优势的所在,然而她并没有根据她的优势去选择她的专业。我们建议星星同学不要片面的追求专业对口,其实除了部分技术性岗位外,很多岗位并不是一味的强调专业对口。星星同学告诉咨询顾问,如果让自己去从事一个与本专业无关的行业,会感觉这四年时间就被白白浪费掉了,自己四年的努力都将好无用武之地。其实不然,在学校除了学习专业知识外,更重要的是培养自己的思维方式、发现问题和解决问题的能力。阿尔卡特的人力资源运营总监就是一个很好的例子,他大学的专业是计算机,于现在从事的工作完全不对口,但实际上计算机专业所要求的缜密思维和逻辑分析能力却为他现在人力资源管理的工作打下了扎实的基础。所以我们建议星星同学根据自己的优势重新去寻找真正适合她的行业,相信她一定能在自己适合的行业大展宏图。

十全十美或一无是处的人其实很少,大部分人都会有某一方面比较突出。每个人最大的成长空间便在于其最强的优势领域,多花点时间把自己的优势发挥到极致,而不要花很多时间去弥补劣势。同学们一定要善用自己的优势能力,否则就是白白浪费,毫无价值了。就像一颗钻石,如果沉在海底,就无异于破铜烂铁,只要把它捞出来,真正使用,才能体现它的价值。

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