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    发表日期:2014年5月1日 编辑:shphao 有1712位读者读过此文 【字体:
什么是自组织,自组织团队概念

什么是自组织,要理解自组织团队的概念,那么,我们先来认识下团队的概念,JonKatzenbach & Smitth1993年所著的“团队的智慧” 一书中指出“团队是为了实现某一目标,由那些技能互补并相互协作的个体组成的正式的群体。”而自组织团队,不同于传统的团队,它吸纳了传统团队的优点,还兼具了自组织的特性,作为一种新型的团队组织模式,学术界对其定义也并没有给出一个一致性的结论。

自组织团队与一般团队相比,具有自适应、多功能、对自组织团队绩效等特点,是自动、自发、并且有着共同的目标和共同的工作文化的群体,是团队工作的一种高级形式,是一个为了成功应对环境的变化,而能够以内生的过程,重新自我组织的团队,姚立,刘洪和Olson 2003年的研宄中指出,自组织团队是当所处环境条件改变时,能够自行转变运行模式,以适应环境的需求,是能够自发产生新的演化模式的复杂的适应系统。如企业中的营销团队,研发团队,高层管理团队。

协同的创始人哈肯指出:各种系统,都是以其集体的行为,通过竞争与协作,间接决定其自身命运。其中,竞争与协作相互转化,相互依赖,成为团队演化发展的动力。


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