怎么样选择自己的职业，这是大学生生特别关注的问题。大学毕业生选择职业与单位必须考虑如下因素：

第一，必须把职业与事业分开。任何职业都能获得事业上的成功，这就是俗话所说“三十六行，行行出状元”。如果认定只有获得某某职业或工作单位才能事业成功，这只能束缚自己择业的行为，减少择业的成功率。

第二，必须把单位的性质、单位的名气、单位的福利与个人的前途分开。不少大学毕业生想挑选一个前途好的单位，于是，总是围绕单位是全民的还是集体与个体的、单位知名度大小如何、单位的福利措施如何等问题打圈子。其实，决定个人前途的应该是单位的生命力或生存能力，对企业而言，就是企业的开拓能力。一个具有开拓能力的企业，其产品就会不断推陈出新，适销对路，因而就能占有市场，具有远大前途，个人也就随之具有了前途。反之，缺乏竞争能力、缺乏开拓精神、缺乏效益的企业，虽然是国营性质，或者颇有名气，或者职工的住房、公费医疗、工资奖全都很好，但早晚都会在激烈的竞争中败北，成为一个无前途企业，个人也就随之丧失了前途。广州白云山制药厂原来只是一个鲜为人知的集体小企业，由于效益好，逐渐成为名达天 下的知名企业。而不少国营大企业，由于经营不善被迫破产的现象也比比皆是。因此，千万别让企业的性质、名气、福利等表面因素影响自己的择业，要透过现象看到企业的本质。某些规模较小、条件较差的企业，“穷则思变”也许更有利于大学毕业生去奋斗、去改变，更有利于他们成才。

第三，必须把单位的所在地域与个人的前途分开。有的大学毕业生争着留大城市，争着去经济特区，以为这样会有利于自己的发展，给自己带来前程。大城市中的每个单位并非都好，中小城市甚至农村并非没有好单位。经济特区并非人人都能成功，中西部并非样样都落后。我国著名企业“长虹”就不在大城市，我国大型汽车制造厂“二汽”就不在经济特区。个人前途只能靠自己去奋斗，靠自己去争取；否则，即使留大城市，或赴经济特区，也可能“下岗”，也可能一事无成。