面质技术的适用时机与注意事项

面质技术的适用时机

    面质技术使用在咨询员与当事人有良好关系之后(这是咨询的第二、第三阶段)，通常在下列情况下，可以使用面质技术：

    (一)当事人在行为、认知、情绪上相互矛盾时。

    (二)当事人的行为可能危害到自己或他人的利益时。

    (三)当事人使用防卫策略时。

(四)当事人不知善用资源时。

(五)当事人末觉察到自己的限制时

(一)咨询员使用面质技术时，虽然目的在协助当事人觉察不一致的地方，但是，面质技术会迫使当事人面对原本逃避的想法、情绪或行为，所以往往会引发当事人一些负面情绪。如果咨询员与当事人还未建立良好的咨询员关系，面质技术会使得咨询的进行困难重重，所以，咨询员与当事人有良好咨询关系后，才可以使用面质技术。

(二)咨询员不要因为担心使用面质技术会伤害当事人及破坏咨询关系，而在该使用时不愿意使用，以至于错失良机。

(三)咨询员不可惜着面质技术来表达自己对当事人的负面情绪，或借此机会惩罚当事人。

(四)咨询员使用面质技术时，必须依据当事人实际呈现的矛盾来面质，而非出自于咨询员的推论与猜测

(五)咨询员使用面质技术对，当事人可能会生气，反驳，或假装同意。在这种情形下，咨询员要继续面质当事人。

(六)咨询员使用面质技术时，面质的内容应导向当事人的资源、优点、缺点与限制。

(七)咨询员而质当事人时，需要面质关键的地方，对当事人的问题才有助益。

(八)咨询员使用面质技术时，应当觉察到当事人被面质时与被面质之后的情绪。良好的面质技术应包括反映当事人面对不一致时所引发的情绪。