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    发表日期：2009年2月13日 编辑：hfhao 有1132位读者读过此文 【字体：大 中 小】
电子心理学：管理变革的速度思想
概述：在挣扎求生，并获得一些方面，互联网公司正在建设新的类型的组织，专门利用互联网抯权力，发布信息。本文说明了不同的个性旧的和新的经济公司。它表明了通过基岩类型的价值观，使企业更好地应付变化，管理其知识资源，快速响应的供应商，客户和合作伙伴，和运作更加公开。
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