本文比较了在日资企业里工作的中国和东南亚三国职工的满意度和 企业选好度。①总体而言, 四国职工的满意度都不太高。中国职工对“现在的工 资”、“工资的增长”、“福利保健”及“劳动时间”等方面的满意度更低于东南亚 三国。只在“职业稳定性”和“对上司的态度”上显示出比较满意。而东南亚三国 在“劳动时间”和“福利保健”上有较高的满意度。②与欧美企业相比, 四国职工 对日资企业的评价总体上是低的。除“雇佣稳定性”外, 对所有项目的回答都是 欧美企业优于日资企业。 ③如果条件相同, 中国职工对企业的选好度的顺序 是: 本国企业、欧美企业、港台企业和日资企业。马来西亚是: 日本企业、欧美企 业、本国企业、港台企业。印度尼西亚将日资企业排在第二位。泰国将日资企业 排在第三位。④在中国, 对日资企业的选好度的决定因素是对工作和待遇的满 意度和对日资企业劳动条件的评价。而在东南亚三国, 起决定作用的是满意度 和日本管理有用性。

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