通过对陆军初级指挥官人格心理类型与领导行为有效性的心理学研 究, 探讨个人的领导潜能、人格心理类型对领导行为有效性的影响。研究发现:

①方差分析表明, 具有不同领导行为的指挥官在人格维度上存在明显的统计 学差异。提示了指挥官的领导行为取向与人格因素有密切的关系。②卡方分析 结果也表明, PM   型行为的军官在其人格特征上具有“E ST J ”组合特征, 而 pm 型的军官则正好相反; 另外, pm  型的军官在成就动机上获得高分的人数最少。③系统聚类分析显示,“成就动机”、“感觉”和“判断”三种人格因素与军事指挥 官完成整体领导职能有着更为密切的关系。

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