华西医科大学劳动卫生与职业病学教研室研制的系统化职业心理测 验 (o ccup a t io n a l p sycho lo g ica l  te s t ) 的设计综合考虑了中国国情, 参照了西方 现 代 心 理 测 验 学 的 设 计 思 想 与 评 估 方 法。 其 中 职 业 体 验 (o ccup a t io n a l exp e r ien ce s) 测验部分的框架包括二个维度, 旨在考察职业群体和个体的职业 满意度以及工作生活质量, 并按正态分布的原则, 每一个维度以均数加减标准 差划分为五种型别 ( 极高型、偏高型、中间型、偏低型、极低型) 。 测验的复测信 度和内部一致性较好。常模亚型分为总体、性别、年龄、文化程度、职业、性别年 龄、性别文化程度和性别职业等八种。 常模结果提示职业体验有性别、文化程 度、职业差异。

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