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    发表日期：2006年7月6日 作者：田兴燕 郑全全 编辑：cnpsy 有3698位读者读过此文 【字体：大 中 小】
人格情绪导向模式——对H管理理论的研究

本研究从《H 管理理论》的人格情绪导向模式 ( 心理应激 ———情绪

———社会支持 ———工作行为) 的角度出发 ,探讨了该模式所包含的这几个成分 之间的关系 ,我们的研究发现工作应激在该模式中起着中介的作用 ,并对工作 行为具有很强的影响 ,这为实际工作情境中的管理者提供了一定的借鉴 。 关键词 　人格 　情绪导向模式 　H 管理理论

点击下载浏览该文件20067695433397

　


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