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    发表日期:2006年6月4日 编辑:cnpsy 有17692位读者读过此文 【字体:
彭凯平

彭凯平 副教授 博士


 

伯克利加州大学心理学系终身教授, 博导, 社会及人格心理学专业主任

    1983年毕业于北京大学心理系后留校任教,1987年聘为北京大学心理系讲师。 1989年赴美,在密西根大学做访问学者。1997年获密西根大学心理学博士学位。同年受聘于美国加州大学伯克利分校心理学系。现为加州大学伯克利分校心理学系终身教授, 博士生导师,加州伯克利大学社会及人格研究所(IPSR)文化与认知实验室主任。兼任北京大学心理学系客座教授,北京大学光华管理学院管理科学国际博士导师。他的研究兴趣包括社会和文化心理学、文化和认知、应用社会心理学。最近的工作涉及到自我概念, 辩证思维, 行为经济、领导决策,组织文化等。

 

权威学术机构中担任的主要职务:加州大学美国文化研究领导委员会委员,加大学术奖励委员会委员,《亚洲社会心理学》编委,《华人心理学》编委,《社会及人格研究》编委, 加大“社会及人格研究所”“东亚问题研究所”“健康研究所”研究员。曾获得教育部春晖计划,美国国家自然科学基金, 美国国家心理健康基金会等多项资助与奖励。

 

专著《心理测验》曾获北京大学青年教师科研二等奖(1988),专著《文化心理学》为美国多所大学指定参考书(2000)。论文《文化与归因》,获美国心理学会年度优秀论文奖(1994);论文《文化与辩证思维》获美国密执安大学优秀论文奖(1997),论文《文化与种族认同》获美国中西部心理学会研究生论文一等奖(1996);论文《文化,辩证与矛盾思维》,收入社会心理学经典论文(1999);论文《文化与人类推理》,收入《文化心理学手册》(2001);论文《文化与思维系统》,发表于《心理学评论》(2001),共计四本著作,41篇论文.

 

彭凯平教授还多次担任国内外政府机构和企事业单位的咨询与培训顾问, 包括福特汽车公司,宝马汽车公司, 中化集团, 中航集团, 思科公司, TCL 等

 

现指导7位博士生、2位博士后,资助2位访问教授。自97年来,共有3位博士生和3位博士后毕业。现分别任教哈佛大学,加州大学,东京大学,哥伦比亚大学, 斯坦福大学及美国宇航局。

研究领域:文化、刻板印象和归因研究。电子邮箱:kppeng@socrates.berkeley.edu

 


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