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  第一篇 待人的基本技巧         ★★★
第一篇 待人的基本技巧
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作者:佚名 文章来源:互联网 点击数: 更新时间:2008-3-18 18:13:40
 

至于她所希望的孩子,现在她幻想中也已经有了。每次我去看她时,她说‘医生,我昨夜生了一个孩子。””

 

这故事悲惨吗?我不知道。那位医师对我说:

 

“如果我能伸出我的手,去治愈恢复她的清醒,我也不愿意那样做,她现在似乎获得了她真正所期盼的快乐。”

 

以整体来讲,精神失常的人,似乎要比你我快乐。既然许多人以疯癫为快乐,他们为什么不这样呢?他们已经解决了他们的问题……。他们可以轻而易举的签出一张百万元的支票给你。或者给你一封介绍信,去见一位有名的人物。在他们所创造的梦境中,他们能找到他们所期望的自重感。

 

如果有人对自重感,这样的迫切饥渴,甚至于真的成(本站的咨询师之家为咨询师朋友提供同城聚会的场所)了精神失常只为获得它,试想若是在人们尚未疯癫前,就给他真诚的赞扬,那时你我的成(本站的咨询师之家为咨询师朋友提供同城聚会的场所)就,又会产生什么样的奇迹?

 

        

据我所知道:有史以来,年薪百万元的只有两个人,那个“克莱斯勒”和“司华伯”。

 

“恩地.卡耐基”为什么要付司华伯年薪百万元,或是三千余元一天呢?那是为什么?恩地.卡耐基付司华伯年薪百万元,那是由于司华伯是位优秀的天才?不,不是的。那是由于司华伯对钢铁的制造,有特殊的专长?不,也不是的。

 

司华伯曾这样告诉过我,有许多在他手下做事的,对钢铁的制造方面,比他知道得多。司华伯有这样高的薪金,那是由于他有特殊待人的能力。我问他是怎么做的这里就是他亲口告诉我的情形……这些话应该刻在能永久保留的铜牌上,把这面铜牌悬在全国每个家庭、学校、商店、办公室里。这些话,当在孩子的时候,就应该背诵下来……如果我们真能照着那些话去做,你我的生活方式,跟过去就完全不一样了。

 

司华伯他这样说:“我认为,我在人群中有激发他们热诚的能力,那是我所具有最大的资源……我充份发展每一个人才能的方法,是用赞赏和鼓励!”

 

他又说:“世界上最容易摧毁一个人志向的,那就是上司所给他的批评。我从来不批评任何人,我只给人们工作的激励。我是急于称赞,而迟于寻错,如果说我喜欢什么的话,那就是诚于嘉许,宽于称道。”

 

那是司华伯平时所做的,也正跟普通一般人相反的。一般人不喜欢一件事,他会尽量的挑剔错误,如果真的喜欢,他会什么话也不说一句。

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