1949年，一小组性格心理学家得到了洛克菲勒基金的一笔款子，用来在贝克莱的加州大学建立一个新的研究机构，即性格评估及研究所。它原来的宗旨——它的目标后来扩大了些——是要研究出更好的性格评估方法，而在过去的40年里，它已经设计出了数量庞大的研究方法和新的心理学测试办法。可是，最为知名和使用得最为广泛，而且使用至今的一种，就是加利福尼亚心理问卷（CPI），它在这个组织成(本站的咨询师之家为咨询师朋友提供同城聚会的场所)立的头两年就完成(本站的咨询师之家为咨询师朋友提供同城聚会的场所)了。

　　CPI是该所研究员及贝克莱的教授哈里森·高夫博士的工作成(本站的咨询师之家为咨询师朋友提供同城聚会的场所)果，他决心使用适合正常人的材料来改善M M PI。他收集了1000个问题作为原始材料，有些是从M M PI里面抽出来的，其它一些是他自己和同事们编写的。在助手和同事的帮助下，他测试了这些项目，先在80名研究生中试，再找医学院的80名高年级学生试，在接下来的几年中，总共有13000多不同年龄和不同社会经济地位的男性和女性接受了测试。为了评估这些项目的有效性，或者说评估这些问题所引出的答案的有效性，高夫和他的同事们让一位作为样板的受试人由他的朋友们来定级，然后把定级的结果与受试者自己的答案进行对比，把一些不可信的东西剔除出去。

　　最后的CPI定稿包括480个项目（1987年版里有462个），比如：

　　人们常常对我期望过多。

　　我要坐下来放松一下也很难。

　　我喜欢聚会，喜欢社交活动。

　　受试者根据每句话回答“是的，”“不是的”，这些答案会在从自制和自我接受到自我控制和人定这15个性格特征中得出一些分数来（CPI最新的版本里有28个级别。它们可以检测一个人的自制力、保持身份的能力、待人接物的能力、社交表现力、自我接受力、独立性、入定、责任心、社会责任感、自我控制、好印象、社区精神、安宁、耐心、经由服从而取得成(本站的咨询师之家为咨询师朋友提供同城聚会的场所)就、经由独立而取得成(本站的咨询师之家为咨询师朋友提供同城聚会的场所)就、智力效率、心理学上的清醒意识、灵活程度、超脱程度、是否喜欢常规、具体化、管理潜力、工作倾向、焦虑程度和三种检测男女异位心理的指标）。从各个方面来说，销售也好，其它语种的翻译情况也好（28种语言，包括克罗迪亚语，印地语和塔加拉族语），还是一些心理学部门和培训项目的领袖人物对它的高度评论也好，都是名列前茅的，它在今天还在使用中的心理学测试方法中处于前10名，也许是前3名的位置，哪怕它问世已经40年了。

　　许多其它的心理学测试法所提供的问题答案比M M PI或者CPI更广泛，下面有三个例子：

　　大多数警察待人的确是十分友善的。

　　（在你同意或不同意的级别数字上画一个圈）

　　（完全不同意）－3  －2  －1  0  1  2  3（非常赞同）

　　堕入情网的麻烦比它的价值多。

　　（在最适合你的感觉的地方打一个对号）

　　（从未）（很少）（有时候）（经常）（总是）

　　我对别人的愤怒一般是：

　　（在最能说明你自己的地方打上打号）

　　（稍有点）（比一般小）（中等）（比一般大）（很强）

　　按这种定级方式作出的回答得出了比“YES－NO”反应更为准确的态度和感觉检测。

上一页  [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10]  ...  下一页 >>