二、心理测量的基本理论

（一）   心理测量的理论基础

１.  心理测量的基本概念

２.  心理测量的特征与分类

３.  经典测量理论及其模型　

（一）   测量的信度与效度

１.  测量的信度

信度的定义；信度系数的估计；信度的影响因素与改进。

２.  测量的效度

效度的定义；效度的估计；效度的影响因素与改进。

３.  信度和效度的关系

（二）   心理测量的误差

１.  测量误差的定义

２.  测量的随机误差来源及控制

３.  测量的系统误差来源及控制

４.  测量误差的估计

（三）   心理测验的项目分析

１.  题目的难度

２.  题目的区分度

３.  题目的综合分析和筛选

（四）   心理测验的编制技术

１.  心理测验编制的基本程序

２.  测验目标与命题双向细目表

３.  题目编制技术

（五）   心理测验的施测

１.  测验的设计

２.  施测的程序和步骤

（六）   测验常模

１.  常模与常模团体

２.  分数转换与合成(本站的咨询师之家为咨询师朋友提供同城聚会的场所)

３.  常模的编制

４.  几种常用的常模

（七）   标准参照测验

１.  标准参照测验的定义与作用

２.  标准参照测验的题目分析

３.  标准参照测验的信度与效度

４.  标准参照测验的分数解释

（八）   心理测量理论的新发展

１.  经典测量理论的局限

２.  项目反应理论

３.  概化理论

４.  测验等值

一、心理测验及其应用

（一）   成(本站的咨询师之家为咨询师朋友提供同城聚会的场所)就测验

１.  成(本站的咨询师之家为咨询师朋友提供同城聚会的场所)就测验的定义

２.  成(本站的咨询师之家为咨询师朋友提供同城聚会的场所)就测验的编制

３.  成(本站的咨询师之家为咨询师朋友提供同城聚会的场所)就测验的标准化

（一）   智力测验

１.  智力测验的定义

２.  个体智力测验

３.  团体智力测验

（二）   能力测验

１.  能力倾向测验

２.  特殊能力测验

３.  创造力测验

（三）   人格测验

１.  人格测验的定义

２.  自陈测验

３.  投射测验

４.  情景测验

（四）   其他常用的心理测验

１.  心理健康测验

２.  态度测验

３.  兴趣测验

（六）心理测验的应用

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