1949年生，1982年获杭州大学工业心理学硕士学位，1985年获瑞典哥德堡大学应用心理学硕士学位，1987年获工业心理学博士学位。1988年晋升教授，1990年博士生导师。1990年应聘任美国欧道明大学（Old Dominion University）组织行为学客座教授，1993-1998年应聘任英国克兰菲特大学（Cranfield University）管理学院客座教授。1995年-1998年任杭州大学副校长。现任浙江大学管理学院常务副院长、国务院学位委员会学科评议组成员、全国MBA教育指导委员会委员、中国人类工效学会副理事长、中国心理学会工业心理学专业委员会主任、《国际管理发展杂志》（英）和《应用心理学》杂志（中）副主编，以及《国际工商管理百科全书》（英）、《国际人事测评与选拔杂志》（英）、《组织行为与决策过程杂志》（美）和《国际人力资源管理杂志》（英）编委。主要从事工业心理学、人力资源管理学、组织行为学的基础研究和应用研究。

学科领域:人力资源管理学、工业组织心理学、组织行为学

研究方向：管理心理学，人力资源管理