王重鸣获管理学杰出贡献奖

中新浙江网11月3日电 “我要感谢我的两位恩师，一位是原杭州大学校长陈立教授，一位是瑞典歌德堡大学的罗伯教授，还要感谢我的五好家庭(父母、妻子和女儿)。”

　　昨天下午5点，浙大管理学院常务副院长王重鸣在紫金港校区接受了一个重要奖项：管理学杰出贡献奖一等奖。他是我国自己培养的第一位工业心理学教授，在管理心理学方面作出了重要贡献。

　　给他发奖的是复旦管理学奖励基金会，颁奖者是李岚清，并且原始基金来源于李岚清的稿费。王重鸣的妻子向丈夫献花并和他拥抱。

　　在昨天的大会现场，基金会副理事长、原外经贸部副部长、入世谈判首席谈判代表龙永图一入座就笑着道出其中的秘密。原来复旦管理学奖励基金会成立于2005年，它是由复旦校友、原国务院副总理李岚清发起。原始基金来自于李岚清的个人稿费200万元。随后在龙永图的发扬光大之下，李嘉诚等著名企业家也纷纷“注资”，最终扩大至2000多万元。

　　复旦管理学奖励基金会虽然冠名复旦，却面向全国，是中国管理学界的第一个奖励基金，并设立“管理学杰出贡献奖”。从2006年开始，基金会每年举办管理学国际论坛、全国管理学院院长论坛以及管理学杰出贡献奖颁奖典礼，旨在奖励中国在管理学领域做出杰出贡献的人士。2006年10月，首届颁奖大会将一等奖颁发给中国科学院数学与系统科学研究所陈锡康和复旦大学管理学院朱道立教授。今年除王重鸣以外，清华大学经管学院常务副院长陈国青教授(在信息学管理方面作出贡献)及南开大学商学院院长李维安教授(构制公司治理的理论体系)分获二、三等奖。(作者：王慧敏、俞熙娜)