1.希望组织以个体对团队的贡献来衡量各个成员的绩效。
	很符合。
	比较符合。
	不确定。
	不太符合。
	很不符合。
2.喜欢与同事分工协作、相互支持的工作环境。
	很符合。
	比较符合。
	不确定。
	不太符合。
	很不符合。
3.为了实现组织目标，个人的利益受到影响时也在所不惜。
	很符合。
	比较符合。
	不确定。
	不太符合。
	很不符合。
4.为了实现组织目标，个人的利益受到影响时也在所不惜。
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	很不符合。
5.为了实现组织目标，个人的利益受到影响时也在所不惜。
	很符合。
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6.时刻注意自己的言行给组织形象带来的作用和影响。
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7.喜欢从团队活动中寻找乐趣。
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8.认为一个团队里总有不少人的长处值得自己学习。
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9.如果一个人工作绩效不符合标准，他付出了多大努力都白费。
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10.喜欢稳定和可以预见的事情。
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11.给组织办事时非常谨慎，常事先考虑种种做法的利弊得失。
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12.喜欢能对决策提供详细合理解释的管理人员。
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13.当自己的意见遭到反对时，能换一个角度来考虑问题。
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14.总是自觉遵循个人服从组织的原则 。
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15.自己一个人做出成绩不如大家共同协作做出成绩。
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16.常能发现组织活动的缺陷，并且提出建议加以改进。
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17.能按照组织的要求尽自己的能力做好每件事。
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18.如果多数人的观点与自己不同就服从大家的意见 。
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19.组织把自己放在什么位置就在什么位置上发热发光。
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20.不喜欢做出个人风头的事情。
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