dvbbs
收藏本页
联系我们
论坛帮助
dvbbs

赞助商链接
>> 量表、软件区 心理医学类量表云集于此,测量实验统计软件大集中,多多贡献噢!
搜一搜更多此类问题 
中国心理学家网心理论坛资料交流量表区 → 工作满意程度调查问卷

心理学论坛,心理学学习平台 心理学考研论坛
您是本帖的第 4698 个阅读者
树形 打印
标题:
工作满意程度调查问卷
pingyang
帅哥哟,离线,有人找我吗?
等级:【郎中】
文章:250
积分:2640
门派:无门无派
注册:2006年10月1日
楼主
 用支付宝给pingyang付款或购买其商品,支付宝交易免手续费、安全、快捷! 点击这里发送电子邮件给pingyang

发贴心情
工作满意程度调查问卷

工作满意程度调查问卷

工作满意度调查表(JSS) :该量表涉及9个维度共36个条目,包括报酬、晋升、上司、福利、认同感、规章制度、工作性质、同事、沟通等方面。每个条目按6级评分。问卷得分值越高表明工作满意度越高。已有研究证明其α系数为0.89,且在纵向研究中,工作满意度与对工作效能的期望、前一年的工作贡献、裁员幅度、工作转换和今年的工作贡献成正相关,九个维度之间也均互为正相关。这些证据表明该问卷有合适的信度和效度。

题目序号

请仔细阅读以下每一个陈述句,并在右栏的6个备选答案之间选择符合您情况的选项,然后圈出相应的数字

非常同意  同意

有点同意  有点不同意  不同意

非常不同意

1

我感到我做的工作得到了应得的报酬

1   2   3   4   5   6

2

在工作中我得到晋升的机会很小

1   2   3   4   5   6

3

我的上司完全胜任他(她)的工作

  1   2   3   4   5   6

4

我对我目前得到的福利待遇不满

  1   2   3   4   5   6

5

当我出色地完成一项工作时,我得到了应有的赏识

  1   2   3   4   5   6

6

我们单位大多数的规章制度使得干好一件工作很困难

  1   2   3   4   5   6

7

我喜欢我的同事

  1   2   3   4   5   6

8

我有时感到我的工作没有意义

  1   2   3   4   5   6

9

在我们单位中存在良好的交流和沟通

  1   2   3   4   5   6

10

加工资的间隔时间很长

  1   2   3   4   5   6

11

在我们单位中,工作出色的人有足够的晋升机会

  1   2   3   4   5   6

12

我的上司对我不够公平

  1   2   3   4   5   6

13

我们得到的福利待遇和大多数其他单位提供给员工的一样

  1   2   3   4   5   6

14

我感到我干的工作没有得到承认

  1   2   3   4   5   6

15

我干好一件工作的努力很少受到太多规章制度的约束

  1   2   3   4   5   6

16

由于同事能力有限,我不得不在工作中付出过多的努力

  1   2   3   4   5   6

17

我喜欢我目前所做的工作

  1   2   3   4   5   6

18

我不清楚本单位的发展目标

  1   2   3   4   5   6

19

当我考虑我的工资时,我感到没有得到单位的认可

  1   2   3   4   5   6

20

员工在本单位的晋升机会和其他单位的情况差不多

1   2   3   4   5   6

21

我的上司很少体谅下属

  1   2   3   4   5   6

22

我们单位的福利待遇是公平的

  1   2   3   4   5   6

23

在本单位工作的员工很少受到奖励

  1   2   3   4   5   6

24

我的工作量总是很大

  1   2   3   4   5   6

25

和我的同事在一起,我感到很偷快

  1   2   3   4   5   6

26

我常常觉得我不知道本单位发生的事

  1   2   3   4   5   6

27

我对我的工作有一种成就感

  1   2   3   4   5   6

28

我对我在本单位涨工资的机会感到满意

  1   2   3   4   5   6

29

有些应该有的福利待遇我们单位没有

  1   2   3   4   5   6

30

我喜欢我的上司

  1   2   3   4   5   6

31

我有很多文案工作(写报告、总结等)需要做

  1   2   3   4   5   6

32

我感到我工作的付出没有得到应有的回报

  1   2   3   4   5   6

33

我对我晋升的机会感到满意

  1   2   3   4   5   6

34

工作中存在很多的相互推委、扯皮现象

  1   2   3   4   5   6

35

我的工作有乐趣

  1   2   3   4   5   6

36

分配给我的工作常常不能解释清楚

  1   2   3   4   5   6

[此贴子已经被作者于2009-7-6 23:54:26编辑过]
ip地址已设置保密
2009/7/6 23:50:19
0
pingyang
帅哥哟,离线,有人找我吗?
等级:【郎中】
文章:250
积分:2640
门派:无门无派
注册:2006年10月1日
2
 用支付宝给pingyang付款或购买其商品,支付宝交易免手续费、安全、快捷! 点击这里发送电子邮件给pingyang

发贴心情

对工作满意度问卷得分的说明:

(1)正面陈述句的记分方法是:

1=1, 2=2, 3=3, 4=4, 5=5, 6=6,即“非常不同意”记1分,以此递加类推。

(2)负面陈述句的记分方法是:

6=1, 5=2, 4=3, 3=4, 2=5, 1=6, 即“非常不同意”记6分,以此递减类推。

负面陈述句包才括的项目编号:2, 4, 6, 8, 10, 12, 14, 16, 18, 19, 21, 23, 24, 26,

29, 31, 32, 34, 36。

(3)问卷测量的不同工作要素包括的项目编号:.

报酬: 1, 10, 19,28         晋升: 2, 11, 20, 33

上司: 3, 12, 21, 30         福利: 4, 13, 22, 29

认同感:5,14, 23,32      规章制度: 6, 15, 24, 31

同事: 7, 16, 25, 34         工作性质: 8, 17, 27, 35

沟通:9, 18, 26, 36

其中未作答的项目可用均值来替代(要素均值或总均值),另一种不太准确的替代数字是3或4。下表所示的是美国雇员工作满意程度。

ip地址已设置保密
2009/7/6 23:50:45
0
pingyang
帅哥哟,离线,有人找我吗?
等级:【郎中】
文章:250
积分:2640
门派:无门无派
注册:2006年10月1日
3
 用支付宝给pingyang付款或购买其商品,支付宝交易免手续费、安全、快捷! 点击这里发送电子邮件给pingyang

发贴心情

表1  美国雇员工作满意度常模 (样本群=82, 总样本数=25321, P.E.Spector,1999)

顺序

工作要素

均值

权重均值

均值标准差

1

工作性质

18.9

19.1

1.6

2

上司

18.6

18.9

1.9

3

同事

17.9

17.9

1.4

4

福利

14.3

13.5

2.3

5

沟通

14.2

13.6

1.9

6

规章制度

13.6

13.1

2.0

7

认同感

13.5

12.7

2.0

8

报酬

11.9

10.3

2.6

9

晋升

11.8

11.6

1.9

[此贴子已经被作者于2009-7-6 23:51:31编辑过]
ip地址已设置保密
2009/7/6 23:51:11
0
九龙岗周乾
帅哥哟,在线,有人找我吗?
等级:
文章:
积分:
门派:无门无派
注册:
4
 用支付宝给九龙岗周乾付款或购买其商品,支付宝交易免手续费、安全、快捷!

发贴心情
ip地址已设置保密
2011/10/2 20:42:02
0

 4   4   1/1页      1    
Powered By Dvbbs Version 7.1.0 Sp1
心理学论坛,中国心理学家网版权所有 All Copyright 2006-2010 All Rights Reserved
皖ICP备 06003963
页面执行时间 00.43750 秒, 4 次数据查询