职业生涯设计 职业生涯设计的目的绝不只是协助个人达到和实现个人目标,更重要的是帮助个人真正了解自己,并且进一步详估内外环境的优势、限制,在“衡外情,量己力”的情形下,设计出合理且可行的生涯发展方向。 在人生的各个阶段,每位当事人多少得称称自己的“斤两”,并分析所追求的目标及价值。我们大多数人都会以为对自己有足够的了解,但许多错误的生涯抉择即发生在对自己认识不清。生涯设计的目的即是要通过对以往成长经验的反省,检视自己的价值。这可以通过专家来协助。但大部分人都是以潜意识进行这个动作,这个动作重在反省以下几点:自己喜欢的工作到底是什么?自己的专长是什么?现在工作对自己的重要性?家庭对自己的重要性?有哪些工作机会可供选择?与工作有关的其它考虑?充分的生涯设计,可以使当事人在设定生涯目标前,先分析自身的优势、弱点以及机会、威胁是什么? 正确的自我认识,越来越受到各界的关注,哈佛大学的入学申请要求必须剖析自己的优缺点,列举个人兴趣爱好,还要列出三项成就并作说明,从中可见一斑。通过对自己以往的经历及经验的分析,找出自己的专业特长与兴趣点,这是职业设计的第一步。 2、你学习了什么。在学校期间,你从学习的专业课程中获得什么。专业也许在未来的工作中并不起多大作用,但在一定程度上决定你的职业方向,因而尽自己最大努力学好专业课程是生涯规划的前提条件之一。同时你要善于从中总结,真正化为自己的智慧。 1、性格弱点。一个独立性强的人会很难与他人默契合作,而一个优柔寡断的人绝难担当企业管理者的重任。卡耐基曾说,人性的弱点并不可怕,关键要有正确的认识,认真对待,尽量寻找弥补、克服的办法,使自我趋于完善。 |
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