在CIA看来，花语即人语。也就是说，一个人 喜欢什么样的鲜花与其心理特征有着非常紧密的关系。CIA行为分析小组曾做过这样一个实验:将各 种各样的鲜花摆在被测试者面前让他们选择,这些 人都会选择他们喜欢的花，在接下来对他们进行心 理测试时发现,选择不同鲜花的人心理特征是不同的，甚至还有很大的差异。那么,选择不同鲜花的 人究竟有那些心理特征呢？
(1)选择向日葵
CIA在对这些人进行心理测试时发现，他们的 内心有着非常坚定的信念，无论遇到何种困难都不会退缩，而是选择迎难而上，他们积极乐观的心态 感染着很多人。难怪CIA这样评价他们:"他们就 好像向日葵一样永远迎着阳光，用积极向上的态度 得到了阳光的普照。
(2)选择梅花
这样的人通常能说会道，且能够满足对方喜欢被赞美的需求。这种人非常受别人的欢迎,在别人 的印象中他们性格活泼开朗，能够抓住别人的内心。
(3)选择玫瑰花
从CIA对他们进行的心理分析中得出这样的结 论：他们崇尚自由，不喜欢按既定的规则生活，不 能很好地遵守一些必要的秩序，不喜欢被束缚。这样的人喜欢热闹，在人际交往中，他们不喜欢听从别人的指挥，思想比较独立。不管是在工作中还是 生活中，他们对于别人的颐指气使都会特别生气。 他们有很好的创新能力,能打破常规，抒发自己的独立见解，但不善于自我反省，主观性很强，而且 特立独行，不能很好地听从别人的意见。他们有天 生的逆反心理•喜欢钻牛角尖，对于一些既成的观 点他们会条件反射似地进行反驳。
(4)选择蔷薇花
这样的人事业心很强,对自己感兴趣的工作能 投入极大的热情，并且会很努力。他们有很强的爆 发力，但因为他们的兴趣不断改变,所以这种爆发 力也是瞬间的，很难持久。虽然他们没有定性，但 求知欲极强，一旦对哪件事有浓厚的兴趣，他们就 能把其他的事都拋开,像凸透镜一样把所有的精力 和能量都聚在这个点上，当然也能取得较大的成 就。在工作中,他们行事不够谨慎,边做边想,又 不听取别人的意见,只凭自己的感觉处理事情,容 易形成蛮干的风格。另外,这样的人反应敏捷、思 维活跃，在团队中能出谋划策，也喜欢发号施令。他们稳定性不强，所以即使做同样的一件事•今天 能完美完成，明天就可能错误百出。他们对价值有 着自己的理解，一般不以薪酬作为工作的标准,而 以是否快乐为标准，他们不会为了钱而做自己不喜 欢的工作。
(5)选择百合花
这样的人心理是成熟的，在思想、感情、行动、经济上都具有较强的独立性•很少对别人产生依赖感。在生活中，他们喜欢凡事亲力亲为,从不 依赖别人,即便遇到荆手的事情,也会先稳住自 己，不使自己恐慌失措,在理出处理的思绪之后再 有规有矩帮其解决掉。
(6 )选择郁金香
这样的人性格外向开朗、心地善良，很容易与人相处，并且富有同情心，心胸宽广、乐于助人。他们还有很强的敏感性,谁对自己有敌意马上就能 感觉出来，并且给予对方有力的回击。而对于那些 对自己好的人，他们也能加倍热情地对对方好,别 人送给一棵树，他们肯定就会回拫别人一片森林。
(7 )选择樱花
他们有很强的好胜心，喜欢占据领导地位，有时候也会因为太强势而让周围的人感到压抑。这样的人不喜欢独处,他们更愿意跟朋友在一起或是参 加集体活动。同时，口才极佳、风趣的特点能让他 们很快成为焦点。另外，他们也很自信，不喜欢别人轻易反对自己提出的观点,喜欢和别人一决高 低，而有时候太争强好胜难免引来别人的反感。
(8)选择蝴蝶兰花
这样的人是天生的慢性子，但却勤勤恳恳，有坚韧不拔的毅力，做任何事情除非是受客观因素的 影响，否则一旦下定决心要做，就一定会坚持到 底。他们有一股蛮劲,从来都不是半途而废的人。也许这样的人不够聪明，但他们深知笨鸟先飞的道 理，用吃苦耐劳来弥补自己的缺点,而且丝毫不比 别人逊色，甚至比别人做得更好。
(9 )选择马兰花
他们性格里有多疑多虑、不自信等缺点,缺乏 安全感,平稳和安定才是他们的追求。这样的人对 挫折和失败的适应性较弱,常会产生鸵鸟心态,喜 欢逃避,且容易悲观失望。
