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    发表日期:2007年11月10日 编辑:anyihao 有12227位读者读过此文 【字体:
史肯二氏职业兴趣测验Strong-Campbell Interest Inventory(SCII)

史肯二氏职业兴趣测验The Strong-Campbell Interest Inventory(SCII)


1968年坎贝尔(D.P.Campbell) 对斯特朗职业兴趣量表进行修订, 增加了基本兴趣量表(BIS) 和一般职业主题(GOT), 更名为Strong CampbellInterestInventory(SCII) 。所以该量表为SVIB新版本针对其缺点而制作。修订体现在两个方面:
1、男性版和女性版量表合并
2、引入霍兰德职业选择理论
该理论假设兴趣是人格的一种表现,可根据兴趣将人们归入六种类型的一种或几种。SCII1985年版本包含325个项目,可概括为7个部分,让受试者回答喜欢、不喜欢、无关来测量反应者的各种偏好。量表涉及七个方面:各种职业、学校课程、与工作有关的活动、休闲活动、个体类型、个人特征以及个人偏好

量表分析时从几个分量来评定:
   一般职业主题量表(General Themes)
   管理指数(Administrative Indexes)
   基本兴趣量表(Basic Interest Scales)
   具体职业量表(Occupational Scales)
   个人风格量表


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